Cours disponibles

Présentiel : 25-26 janvier 2018

Cette action de formation est organisée par l'ANFH pour accompagner les établissements de santé à la connaissance du Développement Professionnel Continu et à sa mise en œuvre

L’objectif de la formation à l’exercice des fonctions de manager de pôle est d’apporter aux managers, les connaissances et les compétences nécessaires en matière de gestion et de management, mais aussi de collaboration, afin de leur permettre de faire face à leurs nouvelles responsabilités (gestion des ressources du pôle, mobilisation des équipes, dialogue avec les directions fonctionnelles, mise en œuvre des projets de pôle…) et d’assurer pleinement le pilotage stratégique et opérationnel de leur structure.

Le statut du personnel hospitalier est une thématique que les professionnels des services RH se doivent de maîtriser de manière pointue.Cette formation a pour objectif  de savoir appliquer les règles du statut/carrière afin de répondre aux demandes concrètes des agents et des cadres. 

Ce cours en ligne vous permettra, en amont et en aval de votre formation présentielle, de faire un point sur vos connaissances initiales et l'évolution de ces dernières, ainsi que de mettre en oeuvre des plans d'actions spécifiques et adaptés à votre pratique professionnelle. 

Vous pourrez également disposer de documents en ligne. 

Ces espace vous permettra de retrouver toutes les ressources pédagogiques. Vous pourrez également communiquer entre stagiaires et avec le formateur. Cet espace a pour objectif de faciliter votre accompagnement et d'individualiser votre parcours. Il permet aussi de recueillir vos attentes et vos impressions.

Cette formation s'inscrit dans les recommandations de la Haute autorité de santé et de l'Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux ainsi que dans le 3ème plan autisme soulignant la nécessité de développer des formations spécifiques à l'accompagnement des personnes avec autisme.

 

Les services d'urgences et de réanimation dans les établissements accueillent des patients victimes d'événements graves : morts violentes, blessés graves, attentats, …. Les professionnels sont confrontés à de nombreuses situations de stress particulièrement intenses qui peuvent avoir des répercussions sur la santé mentale. Les émotions et les ressentis sont souvent exprimés lors d’échanges informels par les équipes. De façon à prévenir ou limiter les impacts, il est important que ces émotions et ressentis soient partagés. 

L'objectif de la formation est d'acquérir une posture de tuteur et créer une dynamique de groupe.

La formation proposée est conforme au cahier des charges nationales de la DGOS du 4 novembre 2016.